先日、「セミナーの作り方」に関するセミナーを開催しました。 今回は、トライアル的にほぼ内輪での開催だったのですが、 ありがたいことに他の方からも「受けてみたい」という声をいただき、 第二弾を検討中です。 今日の記事は、その内容から少し…。あり…

同じ上司・同じ環境でも「育つ人」と「そうではない人」がいますよね。 その違いって何でしょう。 70％は経験からの学び 経験からどのように学ぶのか 仕事上手は内省上手！ 70％は経験からの学び 優れたマネージャーの経験を長年調査してきた米国の研究所に…

2回目の投稿は、前回に引き続きフィードバックについて。 育成手法の中でも万能なフィードバック。 でも、伝え方を誤ると、 かえってモチベーションを下げてしまったり、 信頼関係にひびが入ってしまう危険性も…。 押さえておきたいポイントを紹介します。 …

1回目の投稿は、フィードバックについて。 わたしが働いていた会社では、 「フィードバック=ダメ出し」と認識している方が 多かったのですが、これは誤りです。 フィードバックとは フィードバックの語源 フィードバックの効果 フィードバックの伝え方 フィ…

キャリアコンサルタントの試験に無事に合格した勢いで… blogを開設しました。 恐らく15年ぶり? （先日、ヤプログのサービス終了のニュースがありましたが、 まさに第一次blogブームの頃、ヤプログをやってました。懐かしい！） キャリア×コーチングネタを中…